Get iNews App with new looks!
Mode Gelap
Aa Text
Share:
Read Next : Kapolri Resmikan Desk Ketenagakerjaan di Jombang, Langkah Strategis Perlindungan Hak-hak Pekerja
Advertisement . Scroll to see content

AKM Jombang Tegaskan Komitmen Bertahan Tanpa PHK Karyawan di Tengah Tantangan Global

Selasa, 07 April 2026 | 14:15 WIB
  • author Zainul Arifin
AKM Jombang Tegaskan Komitmen Bertahan Tanpa PHK Karyawan di Tengah Tantangan Global
Perusahaan pengolahan kayu yang berbasis di Kabupaten Jombang ini justru berfokus pada strategi ekspansi ke pasar internasional lainnya guna menjaga stabilitas operasional. Foto: Mojokerto.iNews.id/Zainul Arifin

​JOMBANG, iNewsMojokerto.id – Menghadapi kondisi ekonomi global yang tidak menentu, khususnya dampak pasar Amerika Serikat terhadap keberlangsungan industri, PT Aksha Karunia Mill (AKM) Jombang menegaskan komitmennya untuk tetap bertahan tanpa melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap karyawannya.

Perusahaan pengolahan kayu yang berbasis di Kabupaten Jombang ini justru berfokus pada strategi ekspansi ke pasar internasional lainnya guna menjaga stabilitas operasional. HRD Manager PT Aksha Karunia Mill, Ana Damaiwati, mengatakan bahwa manajemen saat ini tengah berupaya keras memperluas jangkauan pasar ke negara-negara potensial.

"Kami berupaya mencari pasar dagang selain Amerika Serikat, seperti Jepang, Korea Selatan, hingga India untuk memastikan keberlangsungan bisnis," ujar Ana Selasa (7/4/2026).

Selain ekspansi pasar, perusahaan juga aktif melakukan perbaikan internal pada aspek mesin, lingkungan, serta pengembangan tenaga kerja demi efisiensi yang lebih baik.

​Sejalan dengan upaya tersebut, PT Aksha Karunia Mill terus memprioritaskan kesejahteraan karyawan sebagai pilar utama perusahaan.

Perusahaan secara konsisten memberikan bonus bagi karyawan dengan catatan kehadiran sempurna (zero absen) serta mereka yang berhasil memenuhi target kualitas dan kuantitas produksi bulanan.

Ana Damaiwati menegaskan bahwa sistem bonus ini bukan sekadar insentif, melainkan bentuk nyata apresiasi atas dedikasi staf.

"Bonus ini berfungsi sebagai apresiasi untuk mendorong produktivitas, mengurangi tingkat absensi, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan loyal," tutur Ana.

Komitmen ini juga didukung dengan pelaksanaan program pelatihan soft skill dan hard skill bersertifikat bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi mereka secara berkelanjutan.

Editor: Zainul Arifin

Related News

Konten di bawah ini disajikan oleh Advertiser. Jurnalis iNews Network tidak terlibat dalam materi konten ini.

Latest News

 
iNews Network
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menjadi pebisnis media melalui program iNews.id Network. Klik lebih lanjut